nhạc yêu thích của mình lên. - Nào, chúng ta khoan hãy bàn về vấn đề lỗi của ai. Khi tớ nói xong, không ngờ Jennifer lại là người tức giận hơn tớ.
- Nè, anh nịnh em vì có điều gì không phải với em, đúng không? Thậm chí vào ngày thứ bảy, anh còn có thời gian để đưa các con đến công viên chơi - một điều mà anh đã nhiều lần thất hứa với bọn trẻ. Và James sung sướng ngắm nhìn gương mặt rạng ngời hạnh phúc của vợ trong vòng tay mình.
Đó là một điều mà anh không thể chấp nhận được vì bản thân anh - cũng giống như Jones - luôn là một trong những nhân viên xuất sắc nhất của công ty. James đứng dậy, bước đến bên bức tường và sửa lại khung ảnh chiếc cầu Lúc nào trông ông cũng thoải mái và hòa đồng với các nhân viên.
Để tránh những rắc rối và cũng để cho dễ phân biệt, mọi người trong gia đình thường gọi hai anh em là Jones và James. Jones luôn giữ được vóc dáng cân đối, cơ thể khỏe khoắn nhờ thói quen chơi golf và chạy bộ đều đặn ba, bốn lần một tuần. Giờ đây anh không còn băn khoăn nữa mà tập trung suy nghĩ xem mình nên bắt đầu như thế nào và nên thay đổi những gì.
Và dĩ nhiên công việc của họ cũng hiệu quả hơn. Thật tuyệt vời, đã lâu lắm rồi bọn nhóc mới lại có dịp gặp nhau, chúng sẽ tha hồ mà nghịch ngợm! - Cậu nói cho tớ nghe đi, tớ đã sai ở điểm nào? Tớ đã phác thảo công việc rất rõ ràng cho Josh biết.
- Nghe này Josh, khi giao cho cậu dự án đó, tôi đã không giới hạn thẩm quyền giải quyết công việc cho cậu. Anh thường phải bỏ bữa sáng để đến văn phòng sớm hơn một chút, tranh thủ thời gian để cố làm hết những công việc đang còn chờ anh giải quyết. Điều đó làm tớ cảm thấy rất vui.
- Ồ, cậu đấy ư! Tớ rất vui khi gặp lại cậu. Và ai cũng cảm kích khi được James xác định rõ thời hạn công việc. - Khởi đầu thì khá tốt.
Tuy nhiên, tớ đã giao cho các nhân viên của mình một số công việc và họ cũng đã làm rất tốt. - Khởi đầu thì khá tốt. Trong khi đó, James lại cảm thấy mệt mỏi vô cùng khi nhìn xuống cái bụng ngày càng tròn trĩnh của mình.
Buổi sáng, anh không còn phải vội vã đến văn phòng hay bận tâm lo nghĩ cho công việc như trước đây. Áp dụng mức độ này khi bạn hoàn toàn tin tưởng vào khả năng của người được ủy thác công việc và khả năng rủi ro xảy ra là ở mức tối thiểu. Uống cạn tách cà phê, James quyết định đến gặp Jones để tham khảo giải pháp.
"À phải rồi!", James vừa lẩm bẩm vừa viết thêm một ghi chú khác: Thảo nào họ cứ liên tục đạt và vượt chỉ tiêu, tinh thần thì sảng khoái và họ không bao giờ phải ở lại làm trễ. - Tôi biết tôi đã gây ra những rắc rối không mong muốn.